Pulut Suryati Additional Author Wasih - 125610022 Additional Author mixed material bibliography Yogyakarta STMIK AKAKOM 2016 monographic id Indonesia

Text Skripsi

xv, 43 hlm.; ilus. ABSTRAKrnDalam pemilihan pegawai berprestasi, banyak sekali kriteria-kriteria yangrnharus dimiliki oleh individu sebagai syarat dalam mendapatkan prestasi. Kriteria –rnkriteria penilaian yaitu kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran,rnkerjasama, prakarsa dan kepemimpinan. Sistem pendukung keputusan diperlukanrnuntuk membantu dalam pemilihan pegawai berprestasi.rnDalam proses pembangunan aplikasi pendukung keputusan untuk pemilihanrnpegawai berprestasi menggunakan metode Simple additive weighting (SAW). Metodernini dipilih karena mampu memilih alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalamrnhal ini alternatif yang dimaksud yaitu seseorang yang berhak menerima penghargaanrnatas prestasi yang diperoleh berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan. Padarnmetode ini hasil akhir yang diperoleh berupa nilai yang digunakan oleh bagianrnkepegawaian untuk merekomendasikan pegawai berprestasi.rnAplikasi pendukung keputusan ini digunakan bagian kepegawaian dalamrnproses merekomendasikan pegawai yang berprestasi.rnKata kunci: kepegawaian, pegawai, berprestasi, sistem pendukung keputusanrn(SPK),simple additive weighting (SAW).rn NONE Perpustakaan Universitas Teknologi Digital Indonesia Katalog Online Perpustakaan Universitas Teknologi Digital Indonesia 060 Was a r. WAS06016 01SI RAK REFERENSI SKRIPSI SI 060 Was a r.1 125610022.png.png 8363 2020-08-10 13:32:14 2020-08-10 13:32:14 machine generated