Detail Cantuman Kembali
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIKrnMENGGUNAKAN METODE TOPSISrn(STUDI KASUS: RSU Bhakti Rahayu Ambon)
- Bagikan:
Rumah Sakit Bhakti Rahayu yakni salah satu Rumah Sakit milikrnOrganisasi Sosial Kota Ambon, dikelola oleh Yayasan Bhakti Rahayu danrndikategorikan kedalam Rumah Sakit Kelas D. Rumah Sakit Bhakti RahayurnAmbon tidak mungkin dapat beroperasi selama hampir 30 tahun bila tanpa jasarnpara pegawai. Dalam menjaga kelangsungannya dan untuk meningkatkan muturnpegawai maka dilakukan penilaian kualitas dan kelayakan terhadap setiaprnpegawai di Rumah Sakit Bhakti Rahayu Ambon. Penilaian pegawai akanrndibedakan berdasarkan pegawai medis dan non medis. Pegawai medis dan nonrnmedis memiliki bagian masing-masing, pegawai medis terdiri atas 5 bagian yaiturnTenaga Medis (Dokter), Tenaga Keperawatan, Tenaga Kebidanan, TenagarnKesmas dan Tenaga Gizi sedangkan pegawai non medis memiliki 6 bagian yaiturnAdministrasi, Umum, CS, RM (Rekam Medik), Apotik dan Keamanan. Darirnpenilaian pegawai tersebut nantinya akan dipilih pegawai terbaik dari setiaprnbagian yang ada.rnMelakukan penilaian pegawai harus memperhatikan kriteria penilaianrnsehingga pegawai yang terpilih memang layak, kriteria yang digunakan pun sesuairndengan bidangnya masing-masing. Bobot yang digunakan disetiap kriterianya punrnberbeda. Sistem pendukung keputusan merupakan salah satu solusi untukrnmembantu memberikan rekomendasi keputusan dalam menentukan pegawairnterbaik. Metode yang digunakan pada sistem pendukung keputusan ini adalahrnTOPSIS. Metode TOPSIS melakukan analisis dalam pengambilan keputusanrnterbaik dari sejumlah alternatif.rnKata kunci : Kriteria, Pegawai Terbaik, Sistem Pendukung Keputusan, TOPSIS
Deborah Kurniawati, S.Kom., M.Cs. - Personal Name
Muskita, Angela Christy - 155610081 - Personal Name
Muskita, Angela Christy - 155610081 - Personal Name
052 Mus S R.1
NONE
Text Skripsi
Indonesia
STMIK AKAKOM
2019
Yogyakarta
xvi, 65 hlm, ilus; 29 cm
LOADING LIST...
LOADING LIST...