<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="213">
<titleInfo>
<title>SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIKrnMENGGUNAKAN METODE TOPSISrn(STUDI KASUS:</title>
<subTitle>RSU Bhakti Rahayu Ambon)</subTitle>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Deborah Kurniawati, S.Kom., M.Cs.</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Muskita, Angela Christy - 155610081</namePart>
<role><roleTerm type="text">Additional Author</roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
<genre authority="marcgt">bibliography</genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text">Yogyakarta</placeTerm></place>
<publisher>STMIK AKAKOM</publisher>
<dateIssued>2019</dateIssued>
<issuance>monographic</issuance>
<edition></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code">id</languageTerm>
<languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
</language>
<physicalDescription>
<form authority="gmd">Text Skripsi</form>
<extent>xvi, 65 hlm, ilus; 29 cm</extent>
</physicalDescription>
<note>Rumah Sakit Bhakti Rahayu yakni salah satu Rumah Sakit milikrnOrganisasi Sosial Kota Ambon, dikelola oleh Yayasan Bhakti Rahayu danrndikategorikan kedalam Rumah Sakit Kelas D. Rumah Sakit Bhakti RahayurnAmbon tidak mungkin dapat beroperasi selama hampir 30 tahun bila tanpa jasarnpara pegawai. Dalam menjaga kelangsungannya dan untuk meningkatkan muturnpegawai maka dilakukan penilaian kualitas dan kelayakan terhadap setiaprnpegawai di Rumah Sakit Bhakti Rahayu Ambon. Penilaian pegawai akanrndibedakan berdasarkan pegawai medis dan non medis. Pegawai medis dan nonrnmedis memiliki bagian masing-masing, pegawai medis terdiri atas 5 bagian yaiturnTenaga Medis (Dokter), Tenaga Keperawatan, Tenaga Kebidanan, TenagarnKesmas dan Tenaga Gizi sedangkan pegawai non medis memiliki 6 bagian yaiturnAdministrasi, Umum, CS, RM (Rekam Medik), Apotik dan Keamanan. Darirnpenilaian pegawai tersebut nantinya akan dipilih pegawai terbaik dari setiaprnbagian yang ada.rnMelakukan penilaian pegawai harus memperhatikan kriteria penilaianrnsehingga pegawai yang terpilih memang layak, kriteria yang digunakan pun sesuairndengan bidangnya masing-masing. Bobot yang digunakan disetiap kriterianya punrnberbeda. Sistem pendukung keputusan merupakan salah satu solusi untukrnmembantu memberikan rekomendasi keputusan dalam menentukan pegawairnterbaik. Metode yang digunakan pada sistem pendukung keputusan ini adalahrnTOPSIS. Metode TOPSIS melakukan analisis dalam pengambilan keputusanrnterbaik dari sejumlah alternatif.rnKata kunci : Kriteria, Pegawai Terbaik, Sistem Pendukung Keputusan, TOPSIS</note>
<subject authority=""><topic>METODE TOPSIS</topic></subject>
<subject authority=""><topic>Sistem Pendukung Keputusan</topic></subject>
<classification>NONE</classification><identifier type="isbn"></identifier><location>
<physicalLocation>Perpustakaan Universitas Teknologi Digital Indonesia Katalog Online Perpustakaan Universitas Teknologi Digital Indonesia</physicalLocation>
<shelfLocator>052 Mus S R.1</shelfLocator>
<holdingSimple>
<copyInformation>
<numerationAndChronology type="1">MUS005219 01 SI</numerationAndChronology>
<sublocation>RAK REFERENSI SKRIPSI SI</sublocation>
<shelfLocator>052 Mus S R.1</shelfLocator>
</copyInformation>
</holdingSimple>
</location>
<recordInfo>
<recordIdentifier>213</recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf">2020-08-10 13:32:14</recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf">2020-08-10 13:32:14</recordChangeDate>
<recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>