Detail Cantuman Kembali
IMPLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARYAWAN TERBAIK BERBASIS WEB (STUDI KASUS DINAS PERPUSTAKAAN ARSIP DAERAH YOGYAKARTA)
- Bagikan:
Dinas Perpustakaan Arsip Daerah Yogyakarta melakukan pemilihan
karyawan terbaik untuk mengapresiasi karyawan di tiap tahunnya. Penilaian yang
dilakukan sebelumnya menggunakan sistem manual yang membuat kurang efektif
dan bisa menyebabkan human error. Untuk membantu penilaian pemilihan
karyaawan terbaik diperlukan sebuah sistem pendukung keputusan berbasis web.
Dengan metode Simple additive weighting, penilaian pemilihan karyawan terbaik
menjadi lebih efektif.
Metode Simple Additive Weighting menggunakan perhitungan penjumlahan
bobot.Metode ini melibatkan penetuan bobot relative untuk setiap kriteria yang
digunakan dalam pemilihan. Beberapa aspek kriteria untuk pemilihan karyawan
terbaik yaitu Orientasi Pelayanan, Integritas, Komitmen, Kedisplinan, dan
Kerjasama. Dari hasil nilai terbesar yang terpilih sebagai alternatif maka
perhitungan akan sesuai apabila alternatif yang terpilih memenuhi kriteria yang
telah ditentukan. Sistem pendukung keputusan berbasis web ini menggunakan
bahasa pemrograman html, php, dan css dan Database menggunakan MySQL.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa menggunakan sistem pendukung
keputusan dangan metode Simple Additive Weighting berbasis web untuk pemilihan
karyawan terbaik berjalan dengan baik disertai perhitungan yang lebih efisien.
Kata kunci : Karyawan, Penilaian, Simple Additive Weighting, Sistem
Pendukung Keputusan.
054 GRA I R.1
NONE
Text Skripsi
Indonesia
UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL INDONESIA (UTDI)
2025
Yogyakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...
