Detail Cantuman Kembali
PROGRAM MERDEKA BELAJAR KAMPUS MERDEKA IMPLEMENTASI DAN PENGEMBANGAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING MENGGUNAKAN APLIKASI ODOO MODUL ATTENDANCE (Studi Kasus di PT Dua Empat Tujuh)
- Bagikan:
Dalam era perkembangan teknologi informasi yang pesat saat ini, banyak
perusahaan berupaya mengadopsi teknologi informasi guna mendukung kegiatan
operasional mereka. Salah satu pendekatan yang digunakan untuk meningkatkan
efisiensi dan pengelolaan data absensi karyawan adalah melalui penerapan
Enterprise Resource Planning (ERP). Odoo, sebagai platform ERP, memberikan
sejumlah manfaat, termasuk modul manajemen sumber daya manusia yang dapat
mendukung operasional perusahaan.
Penelitian ini difokuskan pada implementasi dan pengembangan fitur
Absensi pada ERP Odoo, dengan studi kasus di PT Dua Empat Tujuh. Sistem
absensi yang sebelumnya menggunakan aplikasi Telegram akan diubah menjadi
sistem Odoo. Dalam konteks ini, penulis mengembangkan modul Absensi untuk
melakukan check-in dan check-out satu kali dalam sehari, mencatat lokasi, dan
memiliki pengaturan auto check-out sesuai dengan proses bisnis yang berlaku di
PT Dua Empat Tujuh.
Penambahan fitur Absensi diharapkan dapat mengatasi masalah dan
menjaga akurasi serta ketertiban dalam pencatatan kehadiran karyawan, sehingga
dapat mengurangi potensi kesalahan administratif. Tujuan dari penelitian ini adalah
mengubah sistem presensi manual dari Telegram ke sistem Odoo serta
mengidentifikasi kekurangan pada sistem Absensi yang telah ada sesuai dengan
kebutuhan manajemen sumber daya manusia di PT Dua Empat Tujuh. Dengan
menekankan pentingnya manajemen absensi, diharapkan penelitian ini dapat
memberikan kontribusi positif terhadap proses bisnis perusahaan dan
memungkinkan pengembangan lebih lanjut pada sistem ERP
Keywords: ERP, Odoo, Attendance
017 FIT P R.1
NONE
Text Skripsi
Indonesia
UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL INDONESIA (UTDI)
2024
Yogyakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...