Detail Cantuman Kembali
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN METODE FUZZY TSUKAMOTO DALAM PEMILIHAN PEGAWAI TERBAIK (STUDI KASUS : DINAS LINGKUNGAN HIDUP BANTUL)
- Bagikan:
Sistem penilaian kinerja untuk memilih pegawai terbaik di Dinas Lingkungan
Hidup Bantul berbasis web dapat membantu meningkatkan loyalitas pegawai pada
perusahaan sehingga perusahaan mendapatkan hal positif dari prestasi pegawai serta
dapat untuk memberikan bonus atau penghargaan terhadap pegawai yang dipilih.
Dalam pengembangan sistem penilaian kinerja berbasis web, untuk bisa
memilih pegawai terbaik dengan menggunakan metode Fuzzy Tsukamoto. Metode
ini dipilih karena konsep fuzzy logic merupakan konsep matematis yang mendasari
penalaran fuzzy sangat sederhana dan fuzzy logic sangat fleksibel.
Dari hasil implementasi yang dilakukan dalam penelitian ini dapat
disimpulkan bahwa sistem ini dapat menerapkan metode Fuzzy Tsukamoto dengan
baik dan menghasilkan sistem perhitungan kinerja pegawai untuk memilih pegawai
terbaik di Dinas Lingkungan Hidup Bantul berbasis web.
Kata Kunci : Pegawai terbaik, Kinerja pegawai, Fuzzy Tsukamoto, Logika Fuzzy
011 kUS S R.1
NONE
Text Skripsi
Indonesia
UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL INDONESIA (UTDI)
2022
Yogyakarta
LOADING LIST...
LOADING LIST...