DINAS LINGKUNGAN HIDUP BANTUL) Sur Yanti, S.E., M.Cs. Contributor Kusumawati, Dwi Oktaviani Nindiya - 185610075 Primary Author mixed material bibliography Yogyakarta UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL INDONESIA (UTDI) 2022 monographic id Indonesia

Text Skripsi

Sistem penilaian kinerja untuk memilih pegawai terbaik di Dinas Lingkungan Hidup Bantul berbasis web dapat membantu meningkatkan loyalitas pegawai pada perusahaan sehingga perusahaan mendapatkan hal positif dari prestasi pegawai serta dapat untuk memberikan bonus atau penghargaan terhadap pegawai yang dipilih. Dalam pengembangan sistem penilaian kinerja berbasis web, untuk bisa memilih pegawai terbaik dengan menggunakan metode Fuzzy Tsukamoto. Metode ini dipilih karena konsep fuzzy logic merupakan konsep matematis yang mendasari penalaran fuzzy sangat sederhana dan fuzzy logic sangat fleksibel. Dari hasil implementasi yang dilakukan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat menerapkan metode Fuzzy Tsukamoto dengan baik dan menghasilkan sistem perhitungan kinerja pegawai untuk memilih pegawai terbaik di Dinas Lingkungan Hidup Bantul berbasis web. Kata Kunci : Pegawai terbaik, Kinerja pegawai, Fuzzy Tsukamoto, Logika Fuzzy METODE TSUKAMOTO Metode Fuzzy Sistem Pendukung Keputusan NONE Perpustakaan Universitas Teknologi Digital Indonesia Katalog Online Perpustakaan Universitas Teknologi Digital Indonesia 011 kUS S R.1 KUS011SI0122 Rak Referensi Skripsi Informatika 011 kUS S R.1 16649 2022-03-18 13:02:31 2022-03-18 13:05:32 machine generated