Dini Faktasari, S.T., M.T Contributor Winarto, Hendry - 205411165 Primary Author mixed material bibliography Yogyakarta UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL INDONESIA (UTDI) 2022 monographic id Indonesia

Text Skripsi

Capaian rencana kerja dan target seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk setiap tahunnya dituangkan dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang mendasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS. Pembuatan SKP di Pemerintah Kabupaten Kulon Progo dilakukan oleh masing- masing pegawai secara manual menggunakan aplikasi spreadsheet. Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk merancang aplikasi yang dapat mempermudah pembuatan SKP yang difokuskan pada perancangan sistem penilaian kinerja pegawai dan disesuaikan dengan kebutuhan penilaian kinerja pegawai di Pemerintah Kabupaten Kulon Progo. Pada implementasi perancangan aplikasi mengacu pada hasil analisis dan perancangan yang telah dilakukan oleh masing-masing anggota tim yang meliputi perancangan sistem, desain antar muka, perangkat keras dan basis data. Metode pengumpulan data adalah study literatur, observasi dan wawancara. Model pengembangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode waterfall. Pengujian aplikasi menggunakan metode blackbox testing. Aplikasi sasaran kinerja pegawai yang telah diracang dalam penelitian ini dapat digunakan oleh Pemerintah Kabupaten Kulon Progo dalam melakukan penilaian terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : Penilaian Kinerja, PNS, SKP PERANCANGAN SISTEM Aplikasi NONE Perpustakaan Universitas Teknologi Digital Indonesia Katalog Online Perpustakaan Universitas Teknologi Digital Indonesia 029 WIN P R.1 WIN029IN0122 Rak Referensi Skripsi Informatika 029 WIN P R.1 16626 2022-03-15 10:15:15 2022-03-15 10:18:37 machine generated